4月19日,內(nèi)蒙古交投集團(tuán)人力資源部牽頭舉辦政工師系列職稱評審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,本部及所屬企業(yè)政工序列干部職工50余人參會。
根據(jù)自治區(qū)國資委《關(guān)于報送2023年企業(yè)思想政治工作人員初級、中級專業(yè)職務(wù)評審材料的通知》文件精神,本次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞政工師申報的范圍和對象、必備條件、程序流程、材料要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀,并結(jié)合以往評聘申報中容易出現(xiàn)的問題及有關(guān)注意事項進(jìn)行了提醒和強(qiáng)調(diào)。
培訓(xùn)中,人力資源部負(fù)責(zé)人表示,這次會議既是一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,也是一次溝通懇談會,一方面是通過政策解讀、強(qiáng)化把關(guān),提高各類職稱材料的申報質(zhì)量;另一方面是通過改進(jìn)方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升人力資源工作的滿意度指數(shù)。
下一步,人力資源部將時時樹立“為集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策服務(wù)、為員工的進(jìn)步成長服務(wù)”的目標(biāo)導(dǎo)向,處處踐行“努力讓每一名員工滿意”的工作理念,踏實(shí)工作、主動作為,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。