今年以來,蒙通公司全面貫徹落實集團2024年工作會議精神,抓早、抓緊、抓實、抓細各項工作,取得首季“開門紅”,以良好開局為全年工作打下基礎、贏得主動。截至3月末,公司累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入1572萬元,同比增長105%;實現(xiàn)利潤總額1297萬元,同比增長289%。
經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升。蒙通公司持續(xù)深耕區(qū)內(nèi)國有企業(yè),走訪6個盟市和20余家業(yè)務關聯(lián)企業(yè)了解客戶資金需求,成功向赤峰國有企業(yè)投放融資租賃款2億元,以起跑即沖刺精神和首戰(zhàn)即決戰(zhàn)的氣魄將“儲量”變“產(chǎn)量”,實現(xiàn)“開門紅”,運營效率按下“快進鍵”。
業(yè)務發(fā)展集聚創(chuàng)新。聚焦對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善具有支撐性、牽引性、撬動性作用的“六個工程”,主動“對號入座”,深度挖潛清潔能源發(fā)電、IDC、新基建等領域項目資源,儲備數(shù)十個優(yōu)質(zhì)項目,加快以業(yè)務模式創(chuàng)新力促項目投放落地,創(chuàng)新發(fā)展擊響“奮進鼓”。
風險化解成效顯著。努力踐行國企擔當,在積極落實助企紓困政策的同時,一企一策落實逾期欠款清收工作。因地制宜提出方案,助力企業(yè)走出經(jīng)營困境的同時,牢牢守住風險底線,截至一季度末,收回逾期項目欠款共計2000余萬元,資產(chǎn)質(zhì)量大幅提升,防范風險下好“先手棋”。
內(nèi)部管理活力煥發(fā)。蒙通公司全面落實國企改革深化提升行動要求,以增強核心功能提升核心競爭力為目標,進一步深化市場化經(jīng)營機制,經(jīng)理層和管理人員任期制和契約化管理實現(xiàn)全覆蓋,以“業(yè)績論工資”的薪酬分配制度深入人心,管理改革跑出“加速度”。
接下來,蒙通公司將乘勢而上,科學謀劃、統(tǒng)籌推進,加速加力跑好后三季度“接力賽”,確保在全年“大考”中交出一份亮麗答卷。