為優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部人力資源配置,推動(dòng)員工人崗相適、輪崗交流、有序流動(dòng),3月8日下午,內(nèi)蒙古交通投資集團(tuán)開展各所屬企業(yè)空缺崗位內(nèi)部盤活工作。集團(tuán)黨委委員、總會(huì)計(jì)師李慶年現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),8家所屬企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人、集團(tuán)部室和各所屬企業(yè)部分員工參加活動(dòng)。
本次現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)以“釋放崗位、內(nèi)部盤活、有序流動(dòng)”為目標(biāo),在集團(tuán)所屬企業(yè)內(nèi)部共盤活崗位45個(gè),集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了六大程序步驟和相關(guān)政策要求,8家所屬企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行企業(yè)宣介發(fā)言,應(yīng)聘人員圍繞崗位工作要求、任職條件等與招聘單位進(jìn)行了充分溝通。
本次所屬企業(yè)空缺崗位內(nèi)部盤活工作是優(yōu)化人力配置、服務(wù)員工成長的一次積極實(shí)踐,努力為推動(dòng)三項(xiàng)制度改革、助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供人才保障。