近日,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部印發(fā)《關(guān)于表彰2023年度全區(qū)組織工作獲獎(jiǎng)?wù){(diào)研成果的通知》,通報(bào)表彰全區(qū)組織工作獲獎(jiǎng)?wù){(diào)研成果,內(nèi)蒙古交通投資集團(tuán)報(bào)送的《國(guó)有企業(yè)全要素、全鏈條激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為研究報(bào)告》獲評(píng)三等獎(jiǎng)。
近年來(lái),交通投資集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,通過(guò)抓好干部能力持續(xù)提升、人才工作“強(qiáng)心強(qiáng)點(diǎn)”工程、“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)落實(shí)落地等工作,挖掘了干部隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)國(guó)企改革提質(zhì)增效,特別是在干部隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建全要素、全鏈條激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面,重點(diǎn)聚焦干部政治、思想、能力、作風(fēng)等全要素和“選育管用”全鏈條分析干部不想擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯?wèn)題和原因,吸收借鑒一些先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法,提出了科學(xué)可行的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的系統(tǒng)化措施,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代,必須堅(jiān)持以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要講話重要指示為指引,加大調(diào)查研究力度,不斷加強(qiáng)調(diào)查研究成果應(yīng)用,積極探索新時(shí)代組織人事工作更多新思路、新辦法、新措施,讓調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的實(shí)招硬招,持續(xù)營(yíng)造集團(tuán)組織人事工作緊貼中心、服務(wù)大局、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平的濃厚氛圍。